Equipes performantes et durables

"La difficulté n'est pas de trouver les hommes qui obéissent ou
les hommes qui commandent mais les hommes qui marchent ensemble."

Bernard Shaw

Notre économie est de plus en plus immatérielle.

La performance des équipes n'est plus fondée uniquement sur les compétences
et le savoir faire de ses membres.

La performance des équipes passe désormais par l'apprentissage et la maîtrise
d'un savoir être individuel et surtout collectif.

Que propose Conscious Partners?

Le parcours Equipe & Performance est un accompagnement opérationnel de l'équipe dans le respect de sa réalité et de sa dynamique.

Le processus se déroule sur une durée d'un an et compte 7 rencontres d'une journée.
L'accompagnement est réalisé en co animation par deux accompagnateurs.

Pourquoi ce parcours?

Nous avons conçu ce parcours car les intelligences individuelles ne manquent pas dans les entreprises mais la capacité collective y fait cruellement défaut.

Il est temps de former l'équipe et lui permettre d'être "la belle équipe".

Créer "la belle équipe" c'est également permettre à l'entreprise toute entière de relever le défi suivant: allier efficacité économique et bien-être de toutes les parties prenantes.

Ce parcours vous propose de:

• découvrir, expérimenter et actionner l'intelligence collective de votre équipe
  

• redonner du sens au travail et l'envie de se mobiliser pour l'entreprise

A quelle équipe s'adresse ce parcours?

Le parcours Equipe & Performance s'adresse à l'ensemble des membres d'une équipe, le ou les responsables y compris.

Les équipes visées peuvent être des équipes existantes ou en formation, reconstituées ou en croissance, hiérarchiques ou transversales, soudées ou stressées.

Objectifs Le manager et les membres de l'équipe se préparent à devenir une équipe apprenante fondée sur les faits concrets suivants: le leadership individuel du manager est solide et renforcé par le leadership collectif de l'équipe chacun occupe pleinement sa place la confiance règne et l'équipe au complet s'inscrit dans une dynamique de coresponsabilité l'intelligence collective de l'équipe est actionnée les membres se fédèrent autour de défis communs et se mobilisent pour les relever

la communication est basée sur un langage commun compris par tous les membres les liens entre personnes ne sont plus basés sur la recherche d'égalité mais d'équivalence les décisions sont exécutées durablement car elles respectent les limites de ceux et celles qu'elles impliquent

Informations pratiques N'hésitez pas, contactez-nous